4D – Система – Краткая информация
4D – Система была основана доктором наук, Чарльзом Дж. Пеллерином. С 1967 по 1993 год он работал на руководящих должностях в НАСА. В 1990 году команда Чарльза запустила в космос телескоп «Хаббл» с неисправным зеркалом. В 1993 году он организовал успешную миссию по починке телескопа. Сейчас, уже около 30 лет, «Хаббл» успешно функционирует на орбите, постоянно внося важный научный вклад в развитие человечества.
Это известная история как команда проекта Хаббл запустила в космос телескоп стоимостью 2,5 миллиардов долларов и это чуть не оказался труд и деньги выброшенные на ветер или космический ветер)).
При исследовании этой проблемы профессор и руководитель проекта NASA Хаббл Чарльз Пеллерин, выявил проблему во взаимоотношениях проектной команды, что послужило поводом для создания методологии 4D Системы – какие лидеры системы к нас существуют.
| Направляющий лидер | Включающий лидер |
|---|---|
| Направляющий лидер Эффективный Направляющий лидер – Создатель систем. Встречайте меня процессами, организацией и уверенностью в результате. Отталкивает Негибкий Категоричный Ограниченный Ищет виновных Контролирующий Бесчувственный Притягивает Берет ответственность на себя Сосредоточен на выполнении задачи Организованный Тщательный Надежный. Логичный | Включающий лидер Эффективный Включающий лидер – Создатель команд Встречайте меня отношениями, гармонией и командной работой Отталкивает Спасатель Уступчивый Самоуничижительный Избегает конфликтов Нуждается в одобрении Скрывает свое мнение Притягивает Готов к сотрудничеству Доверяет другим Строит команду Дружелюбный Заботливый Лояльный |
| Визионерский лидер Эффективный Визионерский лидер – Создатель идей Встречайте меня идеями, свободой и совершенством Отталкивает Рационализатор Капризный Зазнайка Спорщик Бунтарь Критик Притягивает Яркий Независимый Аналитические способности Любознательный Большое видение Инновационные идеи | Культивирующий лидер Эффективный Культивирующий лидер – Создатель культуры Встречайте меня ценностями, сочувствием и заботой о других Отталкивает Оторванный от реальности Излишне эмоциональный Гиперчувствительный Иррациональный Категоричный Жертва Притягивает Идеалист Отзывчивый Высокие цели Сочувствующий Глубокие ценности Разбирается в своих чувствах |
| Визионерский лидер | Культивирующий лидер |
Результат организации 4D – Системы
В конечном итоге эта структура дает нам следующий результат:
Данная статья будет улучшатся и дополнятся.
Всем мира и добра!
